一是组织开展廉政教育活动。利用每月一次的支部活动加强廉政学习，保证每季看一部廉政教育片。坚持把干部任前谈话与廉政教育结合起来，督促全局干部形成为民、务实、清廉的价值观。认真组织开展读廉政书籍、唱廉政歌曲、办廉政晚会、讲廉政故事、看廉政影片等系列活动，让广大党员干部在潜移默化中接受教育和熏陶。举办各类干部培训班4期，培训干部80多人次。二是加强监督管理。实行廉政谈话制度，对5名新提拔干部进行了廉政谈话。坚持基层纪检监察员联席会议制度，每月按时召开会议，互相通报情况，及时了解干部队伍思想作风、廉政建设情况。落实干部思想作风督查制度，由局机关党委牵头，对机关各科室和工商所干部执行上班纪律、效能建设等问题进行专项检查，及时通报。三是把思想道德建设和廉政文化建设相结合。教育干部要身边的一件小事和做好每一项日常工作入手，促进综合素质的提高，树立务实高效、依法行政的工商形象，做到思路清、方法对、效果好。坚持每季度出两期廉政文化简报；抓好四个不放松。坚持学习不放松，强化教育培训不放松，开展廉政教育不放松。开展丰富多彩的廉政文化宣传活动，努力营造形成崇廉、尚廉的良好风气。