金凤分局以依法行政为核心，以行政执法监督和执法服务为重点，采取多项措施，全面提升干部履行岗位职责的能力、争先创优的能力和服务经济发展的能力，认真落实行政执法责任制。

    一是进一步加强制度建设。完善和落实了评议考核制、执法过错责任追究制、行政执法公示等制度，探索建立行政执法绩效评估、奖惩措施和机制，建立了完善的行政执法责任制制度体系。二是推行行政执法责任问责制。年初与各执法机构层层签订行政执法责任制岗位目标责任书，严格落实行政执法过错责任追究的有关规定，对重大执法不当的行为要坚决撤销或规范，对造成危害后果的，将严格按规定追究相关责任人的责任。三是强化干部法制学习培训。坚持“三个结合”、抓好“三个重点”，结合实际开展了送法到一线、办案程序专题培训等活动，同时采取集中培训、案例分析、座谈讨论、科所长主讲一堂法制课等形式，积极开展内部法制培训活动，强化干部法制学习培训。四是进一步加强工商所法制建设，促进基层执法规范化。严格按照《银川市工商局工商所法制工作暂行规定》，加强对工商所法制工作的监督检查，对发现的问题及时督促整改；各工商所均设置了1名法制专管员，并制定了法制专管员工作职责，分局督察组每月对各所法制专管员切实履责、发挥监督作用、做好案件初审、案卷归档等工作进行不定期抽查。