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中卫市工商局坚持“三个统一” 落实“四个挂钩”努力促进机关效能建设
作者:中卫市工商局 韩春梅    红盾信息来源:中卫市工商局人事教育科    点击数:    更新时间:2008-3-10                ★★★  【字体:
    为进一步加强干部职工作风纪律,提高工商机关工作效能,树立工商部门的良好形象,中卫市工商局在充分调研、讨论和征求意见的基础上,依据有关规定制度,修订印发了《中卫市工商行政管理局干部着装制度》、《中卫市工商行政管理局请销假制度》、《中卫市工商行政管理局考勤制度》。同时,把《中卫市工商局公务员(机关工作者)平时考核定量测评标准》与制度相统一,把《中卫市工商局2008年度工作绩效考核细则》与制度相统一,把《中卫市工商局效能管理工作考核细则》与制度相统一,对干部职工的行为进行细化和量化,规范了行为准则,明确了相关要求。同时,落实“四个挂钩”,即把干部职工个人违反工作制度的行为与本人、科所长的出勤补贴和科室所季度考核名次挂钩;把干部职工个人违反工作制度的累计扣罚次数与本人年度考核等次、年终一次性奖金挂钩;把干部职工个人违反工作制度的扣罚累计次数与本人、科所长和本单位的评优评先挂钩;把干部职工个人违反工作制度的扣罚累计次数与本人、科所长的晋职和工作岗位调整挂钩,明确了奖惩措施,增强了干部职工自我约束能力,激发了干部职工的工作动力,有效促进了工商机关的效能建设。
红盾信息录入:卢福业    责任编辑:陈洋 
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